L’installation automatique ne fonctionne pas à partir du CD pour les nouvelles SpeechiCams (optique de 4 megapixels, envoyées en 2010).

Nous nous excusons pour ce problème.

Cette fiche sert de correctif (procédure manuelle) en attendant que nous corrigions le problème.

Une version à jour du CD se trouve ici (SpeechiCams envoyées en 2010 uniquement)

Cette procédure fonctionne sur Windows Vista et 7.

Après l’installation du CD (choisir Windows Vista), passer en procédure manuelle si l’installation à partir du CD n’a pas fonctionné:

1) brancher la SpeechiCam

2) Aller dans le gestionnaire de périphériques (accessible par un clic droit sur « Ordinateur»  puis propriété)

3) Clic droit sur « New Image SuperCam» 

4) Sélectionnez « Mettre à jour le pilote» 

5) Choisissez l’installation manuelle

6) Le chemin est C:\Program Files\Vista UsbCam_Vid

Dernier point: SpeechiCam fonctionne sous Windows 7, mais pas en mode 64 bits (en développement actuellement, la mise à jour des drivers sera faite en même temps que la correction du problème ci-dessus).

Merci à Amandine Pinot pour son article très élogieux dans La Gazette, qui retrace rapidement l’histoire de Speechi.

Quelques remarques :

• La prochaine fois qu’on prend une photo dans notre salle de réunion, j’essaierai de ranger…
• On a beaucoup d’actualité en ce moment et ça génère pas mal de presse (bravo, Claire !)… Je vais reprendre cette semaine le flux normal du blog (nouveautés, articles de fond sur les technologies) pour que le blog ne se transforme par en une simple revue de presse.

Je ne sais pas très bien qui tient ce blog (classe de CP), ni quelle technologie de TBI il utilise, mais clairement c’est très très bien fait. C’est pour des résultats de ce genre qu’on travaille, en fait.

Merci à Alicia Gaydier pour son interview et son bel article sur Speechi et l’ITsac dans la Voix du Nord.

Merci à Philippe Flamand qui a réalisé l’interview publiée dans l’Entreprise du mois de mars sur le Capital Altruiste.

Nous commençons à communiquer auprès des entrepreneurs pour qu’ils adoptent ce modèle. Si vous êtes intéressé(e), contactez moi !

L’année dernière, Joshua Bell, violoniste mondialement connu, s’est assis par terre dans le métro de Washington. Là, muni de son seul Stradivarius (d’une valeur de 3 millions d’euros !), il a joué pendant 45 mn du Bach et du Schubert.

Qui s’est arrêté pour l’écouter ? Presque personne. Presque personne ! Des milliers de voyageurs pressés sont passés devant lui, en évitant soigneusement de le regarder dans les yeux pour ne pas se sentir coupable de ne pas lui jeter une ou deux pièces jaunes.

Une exception notable : les enfants (jusqu’à 3 ans) sont les seuls à avoir donné l’impression qu’il se passait là quelque chose d’exceptionnel et ont à plusieurs reprises tenté de ramener leur mère vers le violoniste (avec une énorme fessée à la clé, en général).

Qu’est-ce que tout ça nous apprend ?

On peut évidemment penser que la réputation de Joshua Bell est totalement surfaite, un simple « coup marketing », ce qui fait que les voyageurs n’ont rien entendu d’exceptionnel et ne se sont pas arrêtés. Ce n’est très probablement pas le cas.

Les enfants sont-ils alors plus intelligents que les adultes ? Plus probablement, ils ont simplement moins la perception du contexte, ils n’ont pas de protection contre la nouveauté, les émotions et cela joue pour le meilleur (le violoniste) comme pour le pire (l’addiction à la publicité télévisuelle, l’endoctrinement…).

Comme les enfants du Conte d’Andersen sont les seuls à voir l’empereur nu, ceux du métro New-Yorkais sont les seuls à apprécier la musique sans tralala.

Le talent ne suffit pas.

Il faut évidemment du talent pour percer, mais il faut aussi bénéficier d’un contexte favorable, sans quoi personne ne va rien remarquer et le talent reste inaperçu.

Pour une société, cela veut dire vanter son produit, faire du marketing, de la communication, etc… Etre avant tout convaincue que son approche est la bonne. Cela peut prendre du temps, mais si vous ne faites pas tout ça, les gens passeront devant vous sans vous voir.

Suivre sa première impression

Si les petits enfants sont capables de suivre leur première impression, les adultes perdent généralement cette disposition – probablement une des conséquences d’un long et douloureux processus nommé « Education» .

Ceux qui arrivent à l’âge adulte en ayant réussi à conserver, même partiellement, de telles dispositions, ont un très grand avantage « compétitif » sur les autres. Artistes ou producteurs, ils sauront dénicher la perle rare avant tout le monde. Chefs d’entreprise, ils identifieront très tôt le bon produit, la bonne tendance – celle devant laquelle tout le monde passe sans même lever les yeux.

Dans les années 80,

je passais fréquemment, Métro Châtelet Les Halles, devant une immigrée sri-lankaise qui chantait en solo avec une voix extraordinaire. Un passant la remarqua, lui fit faire un essai, l’engagea. La chanteuse (Sirima) devint célèbre du jour au lendemain. Elle mourût malheureusement quelques années plus tard mais tout le monde se souvient encore de son tube : « Là bas ».

Le passant s’appelait Jean-Jacques Goldman.

(Suite…)

Merci à Didier Barathon (Distributique) pour son article sur l’école numérique, Speechi et le nomadisme

Parce qu’on passe par plein d’étapes et de projets intermédiaires avant de se fixer sur un concept. Comme promis, vous trouverez ci-dessous quelques planches de synthèse (non exhaustives !) qui vous exposent les différentes étapes du projet.

(Suite…)

Quelques réflexions qui me viennent en découvrant aujourd’hui que la Suisse organise un référendum pour savoir si les animaux doivent disposer d’un avocat.

Romain Gary: « Voir dans les animaux plus que de la viande et de la peau est un acquis culturel, tout comme la beauté…Ai-je besoin de rappeler au lecteur le massacre des bébés phoques en Norvège ?…Il est on ne peut plus clair que c’est autant l’Homme – et oui, avec un H majuscule – qu’on assassine qu’un phoque.» 

De la façon dont l’Homme traitera les animaux, il traitera les humains.

Jane Goodall: “Prenez les premières chaînes de montage des usines Ford, elles ont été copiées sur le modèle des abattoirs. Ce n’est pas par hasard.” parcelliser les opérations d’écorchage concentrait les employés sur une activité mécanique – qui leur évitait toute réflexion. On n’abattait plus des bêtes, on abattait un travail. Sans état d’âme. En appliquant ces méthodes aux humains, Henri Ford a inauguré les “temps modernes” décrits par Chaplin. L’ère industrielle qui a déshumanisé le travail – et le travailleur.

Dès que nous ne considérons plus les humains comme tels, nous les traitons, dit-on, comme des animaux . Or, traiter sans aucune compassion les animaux, les considérer comme des objets industriels et plus comme des espèces souffrantes, est déjà une cruauté indéfendable.

Une des raisons fondamentales pour laquelle une partie du Capital de Speechi a été donné au PICG, ONG qui protège les derniers gorilles des montagnes, est que ces animaux sont sans voix, au propre comme au figuré.

Ne serait-ce que pour ça, la cause des animaux est symbolique et leur donner une voix, c’est littéralement permettre à l’Humanité de s’exprimer.

Outre qu’elle y perd toute notion de respect de soi et de dignité, l’espèce humaine est en train de mourir de cette capacité à mettre toute émotion de côté pour agir de façon dite “rationnelle” ou “matérialiste”. Les génocides du XXème siècle, le réchauffement climatique, le massacre des phoques n’ont pas d’autre cause.

Essayons les émotions, pour changer.

Un tableau interactif de 15 m de long réalisé à l’occasion d’un salon avec la technologie eBeam Edge. C’est un record du monde qui sera dans le Guiness Book.

(Intéressant à partir d’1mn15s)

A quoi ça sert ? A rien (pour l’instant) !

Mais il y a dans la technologie Edge tout un tas de nouveautés (très utiles, elles) que vous allez voir apparaître peu à peu. Malheureusement, je ne peux pas vous en dire plus à l’heure actuelle.