Le tableau interactif en entreprise

Notre blog fait la part belle au TBI dans le milieu scolaire. Il présente en effet de nombreux atouts et facilite les apprentissages chez les plus jeunes. Pourtant, le Tableau Blanc Interactif est également de plus en plus présent dans les entreprises. Il offre des perspectives très intéressantes, dans de multiples domaines.

tbi entreprises

Dans le cadre des réunions

Une réunion classique se déroule souvent sans outil informatique. Un chef de service réunit ses collaborateurs, qui prennent des notes sur des feuilles ou un cahier. Un ordinateur peut servir et afficher via un vidéoprojecteur un fichier PowerPoint, du texte ou des images. Certains salariés utilisent parfois un tableau blanc et écrivent en utilisant un feutre ou un marqueur.

Avec un tableau interactif dans l’entreprise, la prise de notes devient inutile. L’animateur de la réunion peut enregistrer toutes les informations écrites sur le TBI grâce au logiciel eBeam (compatible avec les OS Windows et Mac). Sauvegardées dans un fichier numérique, ces données pourront ensuite être diffusées via le réseau intranet de la société ou envoyées par email. Comme les salariés n’ont plus de notes à prendre, ils deviennent partie prenante de la réunion. Ils peuvent ainsi échanger entre eux ou avec leur chef de service. L’interactivité est ainsi plus importante et l’implication de chacun plus forte. Au final, la réunion est plus productive !

Dans le cadre des réunions à distance, le contenu d’un TNI peut être partagé par tous les participants, quelle que soit leur situation géographique.

Des formations de meilleure qualité


Tout comme les enfants, les salariés ont toujours besoin d’apprendre. Tout au long de leur vie professionnelle, ils doivent mettre à jour leurs compétences, en améliorant la maîtrise d’un logiciel, en découvrant de nouveaux process ou en se formant à de nouvelles disciplines.

Là encore, le tableau numérique interactif dans l’entreprise apportera de nombreux bénéfices. Le formateur n’endosse plus l’habit d’un enseignant autoritaire qui sait tout mais laisse la place à un animateur, qui fait participer activement le public formé. Les échanges sont ainsi plus importants et de qualité. Si le formateur a toujours des choses à apprendre, il les fait partager aux salariés. Ceux-ci peuvent apporter des informations complémentaires, que le formateur peut noter progressivement sur le TBI. Ces ajouts sont facilement sauvegardés dans un format numérique.

Grâce à une meilleure participation et à un confort visuel plus important, l’apprentissage se fait plus facilement.

Aujourd’hui, ce n’est donc pas un hasard si de nombreux organismes de formations professionnelles font l’acquisition de TBI. Les entreprises en installent également dans leurs locaux pour les formations en interne.

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