Aidez-nous à recruter notre ingénieur Web / système et gagnez 1 000 €.

(7) commentaires pour "Aidez-nous à recruter notre ingénieur Web / système et gagnez 1 000 €."

1. 

   Cypher - Répondre

   10 juillet 2014 at 16 h 02 min

   Bonjour,

   – Le candidat doit-il être issu d’une expérience web e-commerce exclusivement ?
   – Quelle est la fourchette salariale proposée ?
   – Est-ce pour accompagner une équipe technique déjà existante ?
   – Quelle est la taille de l’entreprise ?

   Merci,

• 

  Thierry - Répondre

  2 septembre 2014 at 17 h 00 min

  Non pas forcément. La fourchette est vraiment fonction du profil.

2. 

   Werner Manesse - Répondre

   3 septembre 2014 at 21 h 13 min

   En toute franchise, je pense que vous êtes réellement beaucoup trop exigeant concernant le profil recherché …
   Il ne s’agit pas d’un ingénieur web/ système mais d’un superman du net que vous recherchez !
   Un profil de programmeur/développeur web a peu de choses en commun avec un profil de communiquant/ référenceur/ rédacteur web ( et vice versa …)
   C’est un peu comme si vous recherchiez un comptable qui soit également commercial et standardiste …
   Il sera efficient dans sa zone de compétences mais sera totalement inefficace ( si ce n’est contre-productif et incompétent ) dans les champs d’actions périphériques précités.
   Les métiers du web sont très variés, ouverts et nécessitent de nombreux profils différents et complémentaires.
   Dans cette annonce, je ne distingue pas un poste mais bien 2 métiers distincts ( technique pure et web marketing ).
   Personnellement, j’ai plus un profil web marketing / rédacteur web …
   Je suis capable de créer et d’administrer un site sous CMS de type WordPress, j’ai des (légères) compétences en html, css et php, des connaissances en photoshop (par exemple …),… mais pour atteindre un certain niveau de qualité, je pense qu’il faut savoir faire appel à des vrais spécialistes dans leur domaine de prédilection.

   Bonne chance dans votre quête ( et bravo pour vos produits au passage ! )

   Werner Manesse.

• 

  Thierry - Répondre

  3 septembre 2014 at 21 h 28 min

  Les compétences rédactionnelles que vous évoquez sont bien mentionnées comme “optionnelles”. Je sais bien qu’on est dans une société où on a tendance à tout cloisonner, mais je ne vois pas, vraiment pas, au nom de quoi un développeur ne gagnerait pas à savoir lire et écrire. D’autant plus qu’on a besoin d’écrire avant de commencer à développer, et aussi après pour communiquer son projet, etc…

  Nous avons différents profils dans l’équipe mais pour que ça turbine, tout le monde doit justement se comprendre. Le rédacteur doit aussi comprendre le mieux possible ce que fait le développeur, comment Google fonctionne. Le DA aussi. C’est en multipliant les compétences que la collaboration enrichit (sinon autant faire tout à distance avec des profils situés en offshore).

  En l’occurrence, votre profil ne convient pas pour ce poste, mais sans doute plus pour celui-ci.

  Cordialement,
  Thierry Klein

3. 

   Werner Manesse - Répondre

   4 septembre 2014 at 20 h 33 min

   Je pense que je vous dois des excuses. En effet, dans un premier temps, j’ai lu cette offre d’emploi de manière transversale sans prêter plus que ça attention à la mention “optionnelle”. A ma décharge, de nombreuses entreprises proposent des offres d’emploi de cette nature. Ainsi, un chargé de projet web ( nous l’appellerons comme ça ) hérite de la responsabilité du développement technique d’un site, du rédactionnel, de la communication, de l’infographie, du référencement, … Quand elles ne décident pas simplement de faire appel à un stagiaire pour ces missions !

   Je vous rejoins également sur la nécessité d’obtenir une certaine convergence, une complémentarité et une compréhension mutuelle entre les différents métiers au sein d’une entreprise. Ceci dans le but de mettre en place une émulation collective et de renforcer le sentiment d’appartenance à une équipe.
   A titre personnel, de par ma formation en e-business, j’ai été amené à apprendre la programmation, l’infographie, … ( ceci à un niveau très basique ne nous méprenons pas …) Cet apprentissage m’a permis de pouvoir appréhender plus efficacement les tenants et aboutissants de ces disciplines. Pour faire court : sans être en mesure de pouvoir le réaliser moi même ( d’un point de vue qualitatif ) , j’arrive à comprendre de quoi il s’agit.

   Concernant votre offre d’emploi de journaliste web / chargé de communication, je dois reconnaître que celle-ci retient toute mon attention ! Les compétences demandées entrent en résonance tant avec mes qualifications professionnelles qu’avec mes qualités personnelles.
   Cependant, une question demeure … Êtes vous ouvert à des profils que je qualifierai pudiquement d’atypique (tout en étant motivé, passionné, créatif et possédant ce que j’appelle prosaïquement l’amour du maillot, … ) ?

   Cordialement,
   Werner Manesse

4. 

   Thierry - Répondre

   9 septembre 2014 at 11 h 16 min

   Bonjour,
   On est très ouvert… Le mieux est d’envoyer un CV !
   Cordialement,
   Thierry

5. 

   IPM LILLE - Répondre

   9 juin 2015 at 23 h 52 min

   Transmettez votre offre d’emploi à l’université de Lille 1 à l’attention des étudiants IPM et de M. Pierre-André Caron …