4 recrutements en cours (piqure de rappel)

C’est finalement le rythme de recrutement qui, actuellement, limite le plus notre croissance.

Quand on aura recruté tous ces profils, il faudra peut-être recruter quelqu’un pour me remplacer au jour le jour – j’aime bien passer 50% de mon temps sur l’innovation et 50% sur le marketing – ce qui reste sur la gestion.

Mais si ça continue, ça va faire 100% sur la gestion du quotidien, dont j’ai horreur qui ne me passionne pas particulièrement.

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