4 recrutements en cours (piqure de rappel)
C’est finalement le rythme de recrutement qui, actuellement, limite le plus notre croissance.
Quand on aura recruté tous ces profils, il faudra peut-être recruter quelqu’un pour me remplacer au jour le jour – j’aime bien passer 50% de mon temps sur l’innovation et 50% sur le marketing – ce qui reste sur la gestion.
Mais si ça continue, ça va faire 100% sur la gestion du quotidien, dont j’ai horreur qui ne me passionne pas particulièrement.
- Un ingénieur commercial (description du poste)
- Un Web Community & Content manager (description de poste)
- Un ingénieur développement Web 2.0 (Flex, Ajax, AS3, .NET) (description de poste)
- Une assistante commerciale (ou ingénieur commercial junior)
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